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En retrospectiva parece que las pol¡ticas de empleo en Europa occidental tuvieron, en los £ltimos doce a¤os, inflexiones significativas en sus objetivos y contenido. El presente libro analiza este tema en cinco etapas. Primero, una reflexi¢n glo... Seguir leyendo
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En retrospectiva parece que las pol¡ticas de empleo en Europa occidental tuvieron, en los £ltimos doce a¤os, inflexiones significativas en sus objetivos y contenido. El presente libro analiza este tema en cinco etapas. Primero, una reflexi¢n global sobre la naturaleza de las nuevas orientaciones designadas como pol¡ticas "activas" del empleo o "activaci¢n" de las pol¡ticas de empleo: en qu medida las recomendaciones de las organizaciones internacionales generaron un movimiento de convergencia de todos los pa¡ses hacia one best way o, por el contrario, aparecen estrategias nacionales espec¡ficas que demuestran la existencia de m rgenes de libertad. Aborda luego, el examen de tres temas, objeto de controversias y conflictos y que permiten medir el grado de complementariedad o la amplitud de las contradicciones dentro de las pol¡ticas del empleo: la precarizaci¢n de la relaci¢n salarial como instrumento de flexibilizaci¢n de los mercados de trabajo para mejorar su eficiencia, las pol¡ticas de acompa¤amiento individualizado de los demandantes de empleo como instrumento de aceleraci¢n del retorno al empleo y d